Om oss



Omnia Personlig Assistans

Omnia startade i februari 2006 och vi är ett ganska litet och personligt assistansbolag. Vi har det lilla företagets flexibilitet och personlighet, men står på stark och stadig grund. Vi eftersträvar en personlig relation och ett nära och långvarigt samarbete i trygg och familjär miljö.

Vi har stor kunskap och lång erfarenhet med arbete inom LSS och personlig assistans. Det är din situation och dina behov som styr insatsen och det är viktigt att det känns rätt för dig.

Det här tycker vi är viktigt:

  • Personlig service på riktigt
  • Tillgänglighet dygnet runt
  • Dina behov styr
  • Vi tar ansvar hela vägen
  • Trygghet och säkerhet

Startkit

Vi anser att trygghet är viktigt. Som kund hos oss får du ett startkit innehållande HLR-utbildning, brandskyddsutrustning och brandsäkring/brandutbildning (värde ca 10.000 kr). Kunskap och erfarenhet inom dessa områden räddar varje år många liv. Vårt mål är att varje arbetsplats ska vara trygghets- och hjärtsäkrad!

Vi tror på att mångfald är en styrka och på allas lika värde. Alla får vara med och alla får plats. Under dryga 10 år inom assistans har mycket hunnit hända och vi har samlat på oss mycket erfarenhet och kunskap.

Vi hjälper gärna till med myndighetskontakter och annat som kan vara tidskrävande och svårt. Behöver du ansöka om fler assistanstimmar eller vill ha stöd och hjälp inför en tvåårsomprövning? Inga problem, vi är med dig hela vägen.

Vi är lätta att nå

Vårt huvudkontor finns i Nacka Strand – mittemot Nacka Forum – i närheten av Stockholm City. Det tar ca 12 minuter från Slussen med buss. Sedan 1 juni 2017 har vi även ett lokalkontor i centrala Gävle. Våra kontorstider är 8.30-16.30 men vi nås självklart på jourtelefon dygnet runt. För din trygghet.

Helheten är också viktig

Omnia (latin) betyder fritt översatt helhet eller allt – målsättningen för oss är att tillhandahålla en helhetslösning, skräddarsydd efter dina behov.

Vi arbetar aktivt med vårt kvalitetsarbete och strävar efter att ständigt bli bättre. Målet med förändringsarbetet är att höja kvalitén och ge bättre assistans för dig. Vi arbetar aktivt med genomförandeplanen och har ett coachande förhållningssätt.

Omnia’s vision är att bidra till ditt välbefinnande genom att skapa och vidmakthålla en helhetssyn kring din livssituation.

Omnia’s framgångsfaktorer:

  1. Höga krav på oss själva och våra medarbetare
  2. Dina önskemål och behov styr insatsen
  3. Vi ska ha det både kul och utvecklande på Omnia
  4. Varje medarbetare ska vara väl utbildad och rustad för sin uppgift
  5. Arbeta strukturerat och följa lagar och förordningar
  6. Vara lyhörda för dina krav och hålla en kontinuerlig dialog
  7. Utnyttja styrkan i en mångkulturell värld